今年に入り、弊社では組織のスリム化が進むと共に、AIを業務へ積極的に取り入れ、その効果を実感できるようになってきました。
AIを活用することで、一人が生み出せる成果は着実に大きくなってきています。
生産性が向上した一方で、経営環境も大きく変化しています。
特にインフレの進行に伴い社員への報酬はインフレ以上に高めていかなければなりません。
これまでのデフレ時には、ノー残業、在宅可などをIT業界では何処よりも早く取り入れ経営をして参りましたが、今年からはインフレ対応に切り替え、IT業界の中堅以上の企業と同等、あるいはそれ以上の報酬を社員へ還元できる経営をしていきます。
社内では、コストを最適化し、収益を高め、インフレ時代に魅力的な会社を目指します。
社外には、社会に必要とされるサービスや業務効率化サービスを手がけ、AI時代にもなくてはならない会社を目指します。
ワクワクすることが増えてきた今日この頃です。
