作者別: asaji

私はこれまで、多くの人生の先輩に大変可愛がって頂きました。高校の先輩、大学の先輩、J Cの先輩、ロータリーの先輩、福井県人会の先輩、福井出身経営者の先輩、、、何らかの繋がりや紹介頂いた人生の先輩方です。この年になると今度は逆に、関係ある後輩達への恩送りで可愛がり面倒をみるという意識も半分は持ち合わせて生きていかないといけないと思っています。親しき中にも礼儀あり。教えて頂いてきた事を実践しながら、若手に伝えていきたいと思っています。ただ、こうした価値観は今の時代には受け入れられにくい部分もあるのかもしれません。だからこそ、自分自身をさらに磨き、かつて目上の方々に受け入れていただいたように、今度は目下の方々からも信頼され、尊敬される存在でありたいと思います。

先週から11月中まではゴルフが続きます。ゴルフは少人数で長時間一緒に過ごすため、コミュニケーションが深まるスポーツです。ゴルフを通じて新しい出会いが生まれたり、久しぶりに親交を深めたり、次の仕事の話や予定が決まったりすることもあります。

公私にわたって関われるのが理想ですが、仕事だけ、あるいはプライベートだけの関係の方ももちろんいます。公私にわたるお付き合いの良さは、いわゆる“タイムパフォーマンス”が高いという点にあります。限られた時間の中で、2つのことを同時に果たせるのは有効で有意義だと感じます。

とはいえ、裏を返せば時間の余裕がないということで、反省すべき点なのかもしれません。また、仕事を仕事として割り切れないということは、気の合う方とでなければ仕事がしづらいというデメリットでもあります。とはいえ、限りある時間を、これからも自分の思うままに生きていこうと思います。

弊社の付加価値は、「お客様から『ありがとう』と言っていただけるかどうか」を基準としています。
感謝されることは何よりうれしいことであり、その「ありがとう」をいただくための技術力やノウハウを磨き続ける姿勢が、弊社の文化として根づいています。

「ありがとう」の深さが受注額の大きさであり、その数が受注件数にあたると考えています。したがって、「ありがとう」の数と深さの総和が、すなわち会社の利益であり、付加価値の指標となります。

利益が少ないということは、会社としての付加価値、つまりお客様からの「ありがとう」を生み出す力がまだ十分ではないということです。

近年はAIの登場により、一人ひとりが自らの付加価値をさらに高め、ひいては会社全体の価値を向上させることができる時代になりました。弊社もAIを自在に活用し、「ありがとう」で評価される仕事をより多く生み出してまいります。

今週は、ロータリー有志による事業に関する勉強会と、新橋の金田中での「お座敷勉強会」とが、二夜連続で開催されます。
この事業勉強会は、私が初めて参加してからすでに7年以上続いており、毎回大変有意義で学びの多い会です。

一方、もう一つの会は昭和43年から続く、日本の伝統文化を学び親しむ会で、私にとってはやや敷居の高い会です。今回で3度目の参加となります。

このように、東京日本橋ロータリー倶楽部は、私にとって事業面のみならず文化・教養面でも知識や見識を高めてくれる貴重な場であり、財界の方々との交流を深める機会にもなっています。
ロータリーを中心に、早稲田や船を通じた人脈も広く深くつながっていくのを感じます。

在籍12年となり、プライベートだけでなく仕事の面でも関係が広がってまいりました。
今後もこの公私にわたるご縁を大切にしていきたいと思っています。

今週はまた鹿児島で、スタッフと会食を兼ねた打合せを行ってきます。8月に依頼した案件が形になってきたため、今後の活動をどう進めていくか、どのように展開していきたいかをじっくりと話し合うためです。

今回、インターフェイスデザインからコーディング、プログラミング、サーバー設置まで、すべてをAIで行う実験が一つ完了し、多くの知見を蓄積することができました。こうした知見と今後のAIの発展を踏まえ、会社としての今後のスタンスを共有することも目的の一つです。

一人ひとりと丁寧に向き合い、AIとの協働のあり方を個々に応じて設計し、組織として最大限のパフォーマンスを発揮できるようにする。これは、今後も私の重要な仕事の一つとして続けていかなければならないことだと感じています。

9月28日（日）、山梨の大菩薩峠へ久しぶりのトレッキングに行ってきました。ロータリーの仲間たちとの有意義な情報交換の場にもなり、参加して本当に良かったと感じています。

登りは順調で体力的にも問題なく、快調に進むことができました。ただ、下りでは左膝に痛みが出てしまい、ペースを落としてゆっくりと下山することに。ベテラン登山者からは「一度MRI検査を受けてみては」との助言をいただいたので、近いうちに受診するつもりです。

あらためて、登山は自分の体力状態を知る良いバロメーターだと実感しました。今後も健康診断の一環として、年に数回はトレッキングを取り入れていきたいと思います

今週は相模カンツリー倶楽部でのゴルフコンペがありました。ここは結構好きなゴルフ倶楽部の一つで、以前のコンペで優勝した経験のある場所です。ちなみに、私はどこのクラブにも所属していませんが、、、。そして今回は３０人での新ペリア方式でしたが、準優勝を頂きました。アウト、インともに大叩きをしたホールが一つづつありましたが、それが丁度隠しホールに当たったためです。思うに、人と同じように場所にも相性があって、運を運んでくれる人や場所は決まっているのかもしれません。私は心地よい人達と心地よい空間で日々を過ごし、運を運んだり運んでもらったりの生活を続けていきたいと思っています。社内、家族、ロータリアン、稲門、IT仲間、海、高原、趣味や旅行。このキーワードが私にとっての心地よさや運を運んでくれる人や場所です。このキーワードを大切にし、私も恩返しの人生を歩めるよう自分が得たご縁や機会を、社会や周囲に還元していきたいと思います。

今週は3ヶ月ぶりの大阪です。鹿児島は２ヶ月ペースでの出張が計画されており、現時点では良い出張ペースかなと思っています。人と実際に会ってじっくり話すことには意味があります。コロナも明けたこともあり、弊社は週4日出勤を基本としています。遠隔のスタッフは月1回か2回もしくは２か月に1回東京への出勤としていますが、できるだけ同じ空間で仕事を進めることがベストではないかと思っています。

弊社は、通販関連サイトの制作や運営も行っています。Amazonや楽天Yahoo!への出店手伝いで関わることもあれば、オリジナルのサイト制作やデータベース構築管理、運営までお手伝いしているものもあります。今週は既存通販取引先の社長との会食とこれから通販システム全般を請負う予定の会社様社長との会食が入っています。それはAIを組込んでいく開発にもなり大規模なものを想定しています。その他、自社オリジナルSaaSサービス構築はAIで開発を完結する実験もしており、大変ながらもワクワクしながら仕事をしております。AIが何人力の仕事をしてくれているのか、これから注視していきたいと思います。

日銀鳥居坂分館は日本銀行社員の福利厚生、懇談の施設として活用されている築47年の建物です。その3,000坪の敷地は再開発により新ビルとなり、分館は新ビルの一角に移ることになるとお聞きしました。そのため、最後の見納め、話のネタにということで分館での会食にお呼ばれして行ってきました。４人での会食でしたが、とても楽しく有意義な時間を過ごすことができました。古い建物はどんどんリニューアルされていきますが、古き良さの部分は上手く残せると良いなと思います。日本工業倶楽部会館ビル、交詢社の交詢ビルは良い例だと思っています。