作者別: asaji

放射能漏れが収まりません。会社ではゴーグル、高機能マスクを用意しましたが、これは緊急時の対応でしかありません。緊急時以後、会社として出来る事、すべき事は、社員を安全な場所に退避させ、業務を存続させる事です。そのため、もしもの時は福井県に社員、社員の家族を含め暫くの間は移住させ、旧福井本社にて業務についてもらうことです。宿の準備もしなければなりません。会員の皆様に不都合の生じないよう、これまでと変わらぬクオリティ、サービスを提供する体制を想定、準備しております。ただ、どうかこのような事を実践する事のないよう祈るばかりです。

先週金曜日の地震で、当社は社員も社屋も無事でしたが、東北地方では多くの方がお亡くなりになりました。心よりご冥福をお祈り申し上げます。r
さて、14日10時現在、当社NetRealサービスのシステム、サーバーは正常に稼働しております。システム、サーバーが設置されているデータセンターは耐震構造および自家発電機能を有しており電力供給が一時的に絶たれた場合であってもセキュリティは保たれ、サービス運用可能です。また、先週からキャンペーンとして始めましたFAX配信サービスの期間限定料金につきましては、本日12時をもちまして終了とさせて頂きます。何卒ご了承ください。r
被災地の一日も早い復興を心より願うと共に、被災地の方々に今後当社として何が出来るのか、何をすべきかを真摯に考え、実行に移してて参りたいと思います。

3月期末決算の会社様が多いと思いましたので、（当社は8月決算ですが）今週初めからNetRealのFAX配信単価10円〜8円を7円に謝恩感謝セールとしまして下げさせて頂きました。（単価4円〜6円は据置き）是非、この時期少しでも多く情報を発信頂き、売上増、もしくはコスト削減につなげて頂き、また来期もご活用頂ければ幸いです。当社は、中小企業、SOHOの味方を自任しこれからも、鋭意努力を重ねていきます。ただ、我々に強く求められているのは信頼性、安全・安心感だと認識しておりますので、この事を強く意識し進化を遂げていく所存です。今後とも宜しくお願いします。

今年の3月は予定が結構詰め込まれています。まず4月に始動する新会社NetReal株式会社の準備（プライバシーマーク申請他）、4月入社の新人4名の研修、受入れ準備、マスコミ準備（4月からTVコマーシャル放送予定）、4月からNetRealのOEM提供開始。と盛りだくさんの他、私は福井への出張、九州への出張が今月中旬以降に続きます。春に向けて明るい話ばかりなので結構な事ですが、全社員で全力疾走となる月です。4月からは、19時以降の残業は幹部といえども全員禁止しますので、更に勤務時間は忙しくなるかもしれません。

NetReal（www.netreal.jp)のサイトにSEO対策サービスが追加されていますが、無料で利用できるツールも4つ用意されています。まだ専門用語の解説や活用の仕方の説明までは入れ込んでおりませんが、現状、ある程度の知識のある方にとりましては結構便利なツールとして活用頂けるのではないでしょうか。これから、あまりSEOに関してあまり詳しくない方に向けて説明書きや、サービスを充実させていきますが、現状でも無料でいろいろ試せますので、いろいろ触ってみて下さい。SEOの知識のない方でも、きっと参考になるものが見出せるはずです。

北京、上海、広州の200万社のリストを入手致しました。NetRealの海外FAX機能を用いて、中国企業へアプローチ出来る様になりました。現在リストの日本語検索に対応出来る様にカスタマイズ中ですので、現状は問合せに応じてデータをレンタルする形で海外FAXして頂くようになります。コストを抑えて中国企業へアプローチを試みようとしていらっしゃる方は是非お問合せ下さい。今後もNetRealは日本の中小企業の応援サイトとしてのサービスを拡充して参ります。ご期待下さい。

今週のある会合はとても緊張した会でした。10人ほどの個室での食事会でした。終始和やかでにこやかに楽しい一時ではあるのですが、お揃いの方々が常にメディアに出られ日本を、世界を語られている実業界の方々、国の中枢機関の長であった方等、それぞれの方がオーラを放たれているのです。幹事といえども末席の私は、気を遣うでもなく楽しい一時を過ごしたのですが、そこにはやはり一本の緊張の糸があったのです。私も、そのようなお歴々のようにオーラが出ている経営者になりたいものです。

昨日の会合の出席者は27名でした。発起人6人から始まったその会は現在では120名の会員を超え、毎回20名〜30名の出席者となっています。現在も増え続けていますが、発起人が増やしているというより、会員が会員を呼んで拡がっているという状態です。NetReal（www.netreal.jp)も徐々にそうなってきました。今月で会員数4000社を超えます。会や会社で私のする事は、会則や、経営理念、クレドを定め、日々変わる内部要因や外部要因に対して、それに基づきぶれない様微調整を図る事にあります。後は、関係している方々が、賛同して一生懸命になってくれるかどうかだけです。賛同される良いものが出来上がっていくよう、感性を磨き続けたいと思います。

もう1月が終わってしまいました。（あと1日営業日が残っていますが）本当に早い。今年の12分の1が終わった事になります。こんな調子で28日しかない2月もあっという間に過ぎ、今年の6分の1が過ぎたという感覚になるのでしょう。社員達も1日1日大事に過ごしていると思っていますが、区切りの週末、月末は充足感を持って迎えられているかどうかが大事だと思っています。段取りに基づいた結果を出せたかどうかが充足感を左右します。当社の社員皆が充足感を持って月末を迎えられていれば、それは月初計画に基づいた結果を出した月といえると思います。毎月毎月充足感を味わい、年末は大きな充足感を持って迎えたいものです。

昨日、未来工業の社長がTVで取り上げられていました。残業なし、高給、その他魅力的な岐阜の会社である事が述べられていました。この秘訣は社員全員が“常に考える”の一語に尽きるようです。当社も社員全員が常に顧客の事を考え、サービスの質を上げ続け、高効率の会社にしていきたいと思っています。４月から新入社員も増えますので、その人達に仕事を分散する事、効率化していく事を前提として、当社は４月から入社３年以上の人は必ず月１回以上は有給を取らなければならないとし、また現在21時以降の残業は事前申請がないと認めないとなっていますが、これも19時に変更したいと思っています。業績賞与も年3回、給与水準も更に上げていきたいと思います。