昨日、未来工業の社長がTVで取り上げられていました。残業なし、高給、その他魅力的な岐阜の会社である事が述べられていました。この秘訣は社員全員が“常に考える”の一語に尽きるようです。当社も社員全員が常に顧客の事を考え、サービスの質を上げ続け、高効率の会社にしていきたいと思っています。４月から新入社員も増えますので、その人達に仕事を分散する事、効率化していく事を前提として、当社は４月から入社３年以上の人は必ず月１回以上は有給を取らなければならないとし、また現在21時以降の残業は事前申請がないと認めないとなっていますが、これも19時に変更したいと思っています。業績賞与も年3回、給与水準も更に上げていきたいと思います。