作者別: asaji

人を巻き込んでいく力、当社幹部に求められる力の一つです。チーム内メンバー（社員）を巻き込んでいく力、クライアント様を巻き込んでいく力、当社はこの力を磨くための教育を行っていきます。当社幹部社員は一人では出来ない大きな仕事を成し遂げていってもらいたいと思います。巻き込むための要素として、目的、目標を明確にする事、情熱を持って率先垂範で臨むこと、役割分担の割振り等指揮を取る事等・・・。成功に導くために、メンバーの体調を気遣える事、あの人についていけば成功できそうだと思われる実行力等、パーソナルな部分を磨いていくことも大事な要素と思っています。

来週から4月です。出会いの季節であり、お花見の季節であり、会社によっては新しい期の始まりです。（当社は9月が期の始まりですが、）わくわく、どきどき、楽しく仕事を進めていきたいと思います。新入社員が力を付けていく過程を見るのも楽しいものです。新しく紹介頂いたクライアント様と協業してシステムを作り上げていく事も、わくわくし楽しい事です。新たな投資をかけ、効果がどれだけ上がるか、どきどきしながら様子を見ていく事も楽しい事です。楽しみながら仕事をしていきましょう。

福井に出張をしていました。福井のクライアント様と話をしていて教えられた事がございました。足元を見よ。です。当社の場合、人材の採用を東京に焦点を当て活動してきました。福井で採用活動をし、5年は東京勤務として活動する事を行っていこうと思います。福井、石川の方、是非積極的な応募を待っています。また、今後は合同会社説明セミナー等に参加していきますので、宜しくお願いします。

2月中旬にコメントさせて頂いたせいだけではないと思いますが、3月の駆込み受注が少なくなりました。他社は、今年は駆込み受注がまったく無いとも聞いています。受注が平準化していく事はありがたい事ではありますが、本当に景気が回復してきているのかどうか少し不安にもなります。話は変わりまして、プライバシーマーク取得に関するドキュメント類ですが、少々遅れましたが無事完了しそうです。これから、提出準備に入りたいと思います。遅れて申し訳ございませんが、どうぞ宜しくお願い致します。

春が一歩一歩近づいてきています。出会いの季節であり、心浮き立つ季節でもあります。仲間に加わってくれる新入社員との出会い、クライアント様との新たな出会い、それぞれのプライベートでの出会い。全ての出会いを大切に、交流の輪を広げていってもらいたいと思ってます。そして、仕事でもプライベートでも素敵な出会いを通じて、より魅力的な人達の集まりを創っていってもらいたいと思います。明日、明後日の休日も、素敵な出会いに恵まれる日でありますように。

新規事業を拡大基調に乗せるため、多くの資金を必要とするようになって参りました。今までは、みずほ銀行さん、地元の信用金庫さんとのお付き合い程度の借入れで、無借金経営を目指して参りましたが、今後どうするかの岐路に立っております。銀行さんからのアプローチも多く、ベンチャーキャピタルさんからの接触もございました。今後のありたい姿を鑑み、慎重に決定していきたいと思います。

仕事が面白いかどうか。これは大変重要な要素だと思っています。好きこそものの上手なれ（何事によらず、好きであれば自然とそれに熱中するので、上達するという意味。）という言葉があるように、興味のあることを日々手がけていける幸せ、上達していく喜び、認められる幸せへと連鎖していく基本は好きかどうか。生きている時間の3分の1以上の時間を費やす仕事の内容が好きな事であることが最重要項目だと思います。好きな仕事がまだ分からない方、当社の仕事が面白そうだと感じたら、迷わずご応募下さい。楽しい人生になると思います。仲間になってくれる元気な若手を待ってます。

毎年の事となりますが、これから3月末にかけて受注・納品が増えて参ります。3月末までの納品をご希望されるクライアントの皆様、なるべく早いご発注にご協力頂けますよう、宜しくお願いします。もしくは、納品月が4月、5月でのご発注を頂けますよう、宜しくお願い致します。

当社のＨＰの求人情報がリニューアルＯＰＥＮしました。ご覧になって頂けましたでしょうか。そこには、求人に掛ける社員全員の熱い思いを感じ取れるのではないかと思います。やはり、良き仲間と一緒に仕事をし、楽しく、且つお互い刺激をし合い成長しつつ、達成時の喜び、クライアントからお褒めの言葉を頂く感動を分かち合いたいと思っているのだと思います。自分自身を試してみよう、向上させよう！と思っている方、是非ご応募下さい。一緒に仕事をしてける事を楽しみにしています。

18年前に共に勉強していた仲間と久しぶりに旧交を温めました。あっという間の時間が過ぎ去り、名残おしく、まだ一緒に時を過ごしたい気分が続きました。会社というのは、有機的機能体だと思いますが、共に歩む仲間として何年たっても昔話に花を咲かせる事のできる関係で仕事が出来る事を望んでいます。5年後、10年後、15年後振り返ったとき、久しぶりに会うことになった時、懐かしさと名残惜しさの残る関係を築ける事ができる組織が理想です。