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社内環境

スマートかつ真面目にはたらく社風です

残業なしの勤務体制!

毎日がノー残業デイです。「効率の悪いことはしない」「仕事は段取り八分」という社風から、残業せずに効率よく働いて結果を出すことを目指しています。

休暇も充実!

完全週休2日制、もちろん有給休暇もあります。その他、夏季・年末年始休暇もあり中小企業としては休日数が充実しています。また、有休があってもなかなか使えない…という企業が多い中、当社は有給休暇が取りやすい環境のため、仕事もプライベートも充実できます。

さまざまな働き方を選べる!

地元(福井・鹿児島)に身を置いてのテレワークや、育児のための在宅勤務を選択している社員もいます。私たちは旧来の凝り固まった働き方を変えていきたいと考えています。自然豊かな北海道斜里町でのテレワーク合宿などもその一環として取り入れています。

社内の軽飲食を無料提供!

社内に飲み物、お菓子が常時置いてあり、いつでも無料で飲食することができます。リクエストすれば好みのものを入れてもらえるかもしれません。

社内イベントも気軽に楽しめる!

夏にはバーベキュー大会(自由参加)、冬には忘年会を兼ねた社員旅行、社員の誕生日にはオープンスペースで美味しいフルーツタルトを食べるお誕生会といったイベントを開催しています。
いずれも費用は会社が負担してくれるため、参加するだけという気軽に楽しめるイベントです。

福利厚生も充実!

中小企業向け福利厚生サービス「レッツ中央」に加入しています。レッツ中央のサービスの中にはテーマパークの割引券や宿泊サービスなどお得なものがいっぱいあります。

入社5年目の社員が
本音で答えました。

社員同士の関係性はどのような感じですか?

プライベートと仕事をしっかり区別していると思います。良い意味でドライと言いますか、自由参加と言いつつ参加しなければならないような雰囲気の飲み会も一切ありませんし、過度な馴れ合いがないので、個人的にはその距離感がとても過ごしやすいです。かと言って、仕事において非協力的なわけではなく、困ったときは力を貸してくれますし、一つの課題に対してどうしたらいいのかを会社全体で考えてくれる環境なので、そこが良いところだなぁと思っています。真面目かつハートフルな人が多いからかもしれません。

どのような考え方の会社ですか?

「日本の企業を元気にする」ことをモットーにしているため、第一にお客様に喜ばれる・役に立てる仕事をしようという考えは皆持っていると思います。ノルマや利益を過度に追求してしまったためにそのような方向から乖離していった企業をニュースなどで時折見かけますが、当社はそうはなるまいと、お客様目線で考えることを心がけています。
そして、営業において労働集約的な手法から解放し、効率的な手段を提供するビジネスをやっているからか、「作業能率の向上」や「手間・コストの削減」は常に意識していると思います。日中ダラダラと仕事して残業するよりも、業務時間内に集中して取り組み定時でサッと帰ることが推奨されています。実際、私もほぼ毎日定時には退社し、終業後は習い事などのプライベートの時間を過ごしています。家庭の都合で時短勤務の方もいらっしゃいます。ただ、無駄を省くことと雑にやることは違うので、そこでもやはり真面目さ・真摯さがキーになっているのだと思います。

働く環境はどのような感じですか?

ワンフロアに社員が集まっているので、お互いの仕事ぶりを把握しやすいですし、意思の疎通もとりやすいです。会議もオープンスペースでおこなっています。自分専用のデスクに一人一台PCが用意されており(2台使いの担当者もいます)、流れているラジオがハッキリと聞こえるぐらいに基本的には黙々と集中して仕事をしていますが、悩み事や相談事項がある時にはフレンドリーに相談し合っています。ガヤガヤはしていないので、集中して作業できる環境だと思います。疲れた時は補充されているお菓子を食べてリラックスしています。